반응형 #4대보험미가입 #근로계약서효력 #산전특례중근무 #출산휴가고용보험 #근무했는데4대보험없음 #고용보험가입기준 #사업장4대보험처리 #임신근로자권리 #근로계약해지사례 #4대보험신고의무1 4대보험 가입 안 해주는 사업장, 산전특례가 걸려 있다면 더 조심 근로계약서를 작성했는데도 며칠째 4대보험 처리를 미루는 사업장이라면, 계약 유지 여부를 신중히 판단해야 합니다. 특히 산전특례 중이라면 향후 혜택과 보호가 끊길 수 있어 더 주의가 필요합니다.계약은 했는데 4대보험 처리가 안 되고 있어요새로운 직장에서 3일 전 근로계약을 했는데4대보험 가입이 이뤄지지 않고 있다는 사실을 알게 되면불안하고 찜찜할 수밖에 없습니다.특히 지금처럼 산전특례나 출산휴가와 관련된 혜택을 받고 있는 중이라면,4대보험 누락이 단순한 행정 미비를 넘어서 직접적인 손해로 이어질 수 있어요.근로계약과 4대보험 가입, 반드시 동시에 이뤄져야 합니다근로자가 입사하면근로계약 체결 후 14일 이내에 4대보험 신고가 법적으로 의무입니다.하지만 사실상 입사 후 1~2일 내에 바로 처리하는 것이 일반적.. 2025. 1. 4. 이전 1 다음 반응형
